Programa d'Integració laboral i social, FEM Dona
Objetivos del recurso
1. Mejorar el bienestar de las personas jóvenes que participan en las acciones del programa.
1.1. Desarrollar la inteligencia y gestión emocional para fortalecer su autoconcepto.
1.2. Potenciar modelos de relación cooperativos y igualitarios entre la red de mujeres.
1.3. Favorecer modelos relacionales alternativos saludables.
2. Impulsar acciones de convivencia comunitaria que acontezcan un instrumento de empoderamiento, de desarrollo humano y de justicia social.
2.1. Fomentar la adquisición de valores sociales y la participación en movimientos de la comunidad.
2.2. Concienciar la existencia de roles de genero estereotipados y de la necesidad de deconstruirlos.
2.3. Potenciar la diversificación del tejido social de las mujeres.
3. Conseguir la integración sociolaboral construyéndose como una persona preparada para hacer frente a las exigencias y a la realidad del mercado laboral y/o formativo actual.
3.1. Capacitar en competencias para convertirse en profesionales capaces de adaptarse y transformar su contexto.
3.2. Dotar de recursos para una búsqueda activa de trabajo, eficiente y autónoma mediante las TIC y/o formaciones en acuerdo a sus intereses.
3.3. Desarrollar competencias transversales para aumentar las posibilidades de conseguir y mantener un puesto de trabajo o unos estudios.
Acciones previstas
Atención personalizada
Orientador/a de referencia.
Acciones individuales y grupales.
Seguimiento de la inserción.
Mejora del bienestar psicosocial.
Adquisición de competencias personales y profesionales.
Prácticas profesionales.
Espacio de Investigación de Trabajo: Club del Trabajo.
Bolsa de trabajo.
Intervención interdisciplinaria.
Duración en horas
0 Hores
Nombre del programa en el cual se incluye el recurso
FEM Dona
Grupo poblacional destinatario
Dones
Precio
Gratuito
Financiación del recurso
Generalitat de Catalunya
Requisitos de acceso
Mujeres jóvenes en transición a la vida adulta o mujeres adultas. Inscritas en el SOC como DONO, inscritas como MEJORA DE EMPLEO. Es prioritaria la atención a mujeres que puedan encontrarse en: perciben la Renta Garantizada de Ciudadanía (RGC), certifican situación de riesgo o vulnerabilidad, han estado o están susceptibles de sufrir situaciones de violencia de género, certificado de discapacidad, tuteladas o ex tuteladas, mujeres en situación de arraigo por formación.
Horario
A consultar con el centro
Recurso permanente
Sí
Número de plazas
(sin información)
Observaciones
Entidad
Femarec SCCL
Carrer Torrent d'Estadella, 46
Sant Andreu, El Bon Pastor
934159417
dpch@femarec.cat
www.femarec.cat
